Формирование кадрового потенциала в контексте социально-экономического развития Республики
25 октября 2018 года на кафедре менеджмента филиала ПГУ им. Т.Г. Шевченко в г. Рыбнице был проведен круглый стол на тему «Формирование кадрового потенциала в контексте социально-экономического развития Республики».
В мероприятии участвовали представители Рыбницкого городского и районного Совета народных депутатов, МУ «Рыбницкое управление народного образования», МОУ «Рыбницкая русская средняя общеобразовательная школа №6 с лицейскими классами», МОУ «Рыбницкая русская средняя общеобразовательная школа №8», ООО «Рист», ООО «Sahrevar», профессорско-преподавательский состав кафедр: менеджмента, общенаучных дисциплин, АТПП, ГЯиМП, а также студенты уровня бакалавриата и магистратуры кафедры менеджмента.
Участники круглого обсуждали актуальные вопросы, касающиеся состояния кадровой политики ПМР в условиях неопределенности.
С приветственным словом выступил зав. кафедрой менеджмента, доцент Д.М. Трач. Он оценил среднесрочные перспективы формирования кадрового потенциала ПМР в контексте особенностей развития региональной экономики.
Старший преподаватель кафедры менеджмента Н.А. Гук в докладе на тему «Анализ позитивных и негативных факторов, оказывающих влияние на состояние кадровой политики ПМР» рассмотрела проблемы востребованности трудового человеческого капитала в приднестровской экономике, сложности управления кадровым потенциалом в условиях неопределенности социально-экономической системы.
Анализ состояния кадрового потенциала региона, материально-технической и организационной составляющих объекта исследования представил профессор кафедры менеджмента М.И. Трач. В ходе выступления он сделал акцент на необходимости очень тесного сотрудничества вузов и работодателей.
Генеральный директор ООО «Рист» О.В. Парфентьев отметил, что сегодня в нашей Республике наблюдается дефицит как специалистов с высшим профессиональным образованием, так и разнорабочих. Это обусловлено сильным оттоком трудовых ресурсов за пределы ПМР, что, в свою очередь, вызвано низким уровнем и качеством жизни населения Республики.
В результате участники круглого стола пришли к единому мнению о том, что для эффективного формирования кадрового потенциала в приднестровском регионе, прежде всего на государственном уровне, должна быть разработана концепция кадровой политики, ориентированная на долгосрочную перспективу.
Dume Воскресенье 28 октября 2018 - 13:40:08
Комментарии выключены
